Jumat, 13 Agustus 2010
Sabtu, 24 Juli 2010
Pemimpin Bisnis Harus Jadi Agen Perubahan
Dalam situasi lingkungan yang cepat berubah, kebutuhan organisasi terhadap pemimpin yang tepat sudah merupakan sebuah keharusan. Yakni, pemimpin yang mampu mentransformasikan perubahan itu sebagai sebuah peluang, lalu memanfaatkannya sebagai keunggulan perusahaan.
Demikian kesimpulan yang mengemuka dari seminar bertajuk "Grooming Corporate Leadership in Changing Environment" yang digelar oleh Lembaga Manajemen PPM (LPPM) di Gedung Bina Manajemen, Menteng, Jakarta, Rabu (28/3/07) lalu.
Director of Power Generation Sales GE Energy Handry Satriago yang tampil sebagai pembicara menandaskan, perubahan yang terus terjadi telah memaksa dilakukannya perubahan pula dalam berkompetisi. Menurut dia, bisnis saat ini membutuhkan langkah-langkah perubahan yang lebih cepat, lebih murah dan lebih baik. "Tak ada pilihan lain, seorang pemimpin bisnis selayaknya juga harus bisa menjadi change agent," tambah Handry.
Lebih jauh, pembicara lain Director Human Resources GE Raechanah Syafei berbagi pengalaman tentang program pengembangan yang dilakukan dalam tubuh GE. Diungkapkan, GE selalu melakukan pemetaan terhadap talenta yang ada, sebelum melangkah ke proses pengembangan bagi para talenta tersebut. "Proses ini kami lakukan dengan memberi mereka challenging job, yang dibarengi dengan strecth opportunity," papar dia.
Strecth opportunity yang dimaksud tak lain memberi kesempatan pada para talenta untuk mendorong kemampuan mereka pada kondisi pencapaian semaksimal mungkin. "Kami juga tetap memperhatikan aspek visibility dan accountability, juga melakukan candid assesment dan feedback untuk menilai sejauh mana sang talenta mampu menyebarkan value kepada anggota tim yang lain.”
Soal nilai juga mendapat perhatian khusus dari Direktur Eksekutif LPPM Tjahjono Soerjodibroto. Dalam amatan dia, perubahan yang terjadi di luar sana juga menyentuh perubahan akan makna dari sebuah kesuksesan.
Menurut Tjahjono, saat ini definisi yang tepat dari kata sukses adalah pencapaian seseorang pada tahap mampu membawa perubahan, baik dalam lingkungan pekerjaan maupun kehidupan yang luas. Sehingga, kalau ditarik ke tema kepemimpinan, dia menegaskan, saat ini seorang pemimpin tidak hanya dituntut untuk menghasilan ‘uang’ namun juga harus mampu melahirkan nilai-nilai.
Masih dari lembaga yang menjadi tuan rumah seminar, Direktur Jasa Pengembangan Eksekutif LPPM Octa Melia Djalal menambahkan, tipe perusahaan harus benar-benar memperhatikan, tipe pemimpin seperti apa yang dibutuhkan oleh organisasinya.
"Perusahan harus mampu memetakan karakter pemimpin yang mereka butuhkan। Setelah diperoleh profil yang tepat, selanjutnya harus dipersiapkan model untuk membangun sang calon pemimpin, sehingga pada akhirnya organisasi melahirkan pemimpin yang mereka butuhkan," ujar Melia
Demikian kesimpulan yang mengemuka dari seminar bertajuk "Grooming Corporate Leadership in Changing Environment" yang digelar oleh Lembaga Manajemen PPM (LPPM) di Gedung Bina Manajemen, Menteng, Jakarta, Rabu (28/3/07) lalu.
Director of Power Generation Sales GE Energy Handry Satriago yang tampil sebagai pembicara menandaskan, perubahan yang terus terjadi telah memaksa dilakukannya perubahan pula dalam berkompetisi. Menurut dia, bisnis saat ini membutuhkan langkah-langkah perubahan yang lebih cepat, lebih murah dan lebih baik. "Tak ada pilihan lain, seorang pemimpin bisnis selayaknya juga harus bisa menjadi change agent," tambah Handry.
Lebih jauh, pembicara lain Director Human Resources GE Raechanah Syafei berbagi pengalaman tentang program pengembangan yang dilakukan dalam tubuh GE. Diungkapkan, GE selalu melakukan pemetaan terhadap talenta yang ada, sebelum melangkah ke proses pengembangan bagi para talenta tersebut. "Proses ini kami lakukan dengan memberi mereka challenging job, yang dibarengi dengan strecth opportunity," papar dia.
Strecth opportunity yang dimaksud tak lain memberi kesempatan pada para talenta untuk mendorong kemampuan mereka pada kondisi pencapaian semaksimal mungkin. "Kami juga tetap memperhatikan aspek visibility dan accountability, juga melakukan candid assesment dan feedback untuk menilai sejauh mana sang talenta mampu menyebarkan value kepada anggota tim yang lain.”
Soal nilai juga mendapat perhatian khusus dari Direktur Eksekutif LPPM Tjahjono Soerjodibroto. Dalam amatan dia, perubahan yang terjadi di luar sana juga menyentuh perubahan akan makna dari sebuah kesuksesan.
Menurut Tjahjono, saat ini definisi yang tepat dari kata sukses adalah pencapaian seseorang pada tahap mampu membawa perubahan, baik dalam lingkungan pekerjaan maupun kehidupan yang luas. Sehingga, kalau ditarik ke tema kepemimpinan, dia menegaskan, saat ini seorang pemimpin tidak hanya dituntut untuk menghasilan ‘uang’ namun juga harus mampu melahirkan nilai-nilai.
Masih dari lembaga yang menjadi tuan rumah seminar, Direktur Jasa Pengembangan Eksekutif LPPM Octa Melia Djalal menambahkan, tipe perusahaan harus benar-benar memperhatikan, tipe pemimpin seperti apa yang dibutuhkan oleh organisasinya.
"Perusahan harus mampu memetakan karakter pemimpin yang mereka butuhkan। Setelah diperoleh profil yang tepat, selanjutnya harus dipersiapkan model untuk membangun sang calon pemimpin, sehingga pada akhirnya organisasi melahirkan pemimpin yang mereka butuhkan," ujar Melia
Selasa, 15 Juni 2010
Total Hutang Bakrie & Brother
Dari sumber berita yang tidak sepenuhnya dapat dipercaya, tetapi perlu tahu. Selaku pengelola blog www.nangkris-artikel.blogspot.com , saya juga tidak tahu kapan berita ini dibuat.
Klik berita di sini
Selengkapnya »»
Klik berita di sini
Jumat, 11 Juni 2010
Telkom Groups Jatim Gelar Speedy Sport Championship (SSC)
Sebagai lanjutan dari program Speedy Sport Championship (SSC) yang sebelumnya secara serentak digelar di beberapa kota besar di Indonesia, kini SSC hadir di Surabaya tepatnya di Gramedia Expo. Event akbar ini akan digelar mulai 9 sampai 13 Juni 2010 dan menurut rencana pembukaannya akan dilakukan pada Sabtu (12/6) pukul 15.00 WIB oleh Gubernur Jawa Timur H. Soekarwo.
Event activity dalam kegiatan ini adalah Game Championship, penyerahan sumbangan paket Pesona Edu dan notebook kepada beberapa sekolah di Surabaya. Penandatanganan Warnet dan BLC , exhibition produk Telkom Groups, Speedy Trek Band Performance dan lelang PC adalah agenda lainnya yang akan digelar dalam SSC yang juga menghadirkan band-band Nasional papan atas. Beberapa konten juga akan ditampilkan dalam SSC yang diikuti oleh 26 peserta, seperti Mojopia, Kanal Bola, Full Track, Speedy Game, Protector, Siap Online dan Nusantara Online.
Menyambut pergelaran SSC ini sebelumnya juga telah digaungkan di beberapa kota di Jawa Timur khususnya di kantor Commerce Office Telkom yang rata-rata telah dilengkapi dengan sarana Broadband Learning Center (BLC) disamping kegiatan Speedy Sport Championship, kegiatan lainnya diantaranya , lomba blog dengan tema Speedy dan konten-kontennya. Seperti juga di Commerce Office Bondowoso bekerjasama dengan Yamaha dengan kegiatan yamaha Fair Bondowoso, di Surabaya dengan Speedy Content Exhibition , bazar Speedy di Kediri dan pameran pembangunan di Bojonegoro.
Pihak Telkom juga melakukan langkah-langkah penyebaran promo kegiatan SSC ini di berbagai media diantaranya tabolid, news ponsel, Jawa Pos. Bahkan H-7 panitia telah mnebar brosur di berbagai pusat perbelanjaan di Surabaya, termasuk pemasangan papan billboard di tempat-tempat strategi. Sementara itu saat dikonfirmasi acara ini akan dihadiri oleh MUSPIDA Jatim, Komunitas Blogger Jatim, Komunitas Guru Surabaya dan sekolah berprestasi untuk sekolah-sekolah di Surabaya, Sidoarjo dan Gresik.Dari jajaran internal Telkom hadir Dir. Konsumer PT Telkom, EGM DTF, EGM DCS , EGM DBS dan para Kepala Kantor Regional Consumer Service se Wilayah Timur dan KTI.
Event activity dalam kegiatan ini adalah Game Championship, penyerahan sumbangan paket Pesona Edu dan notebook kepada beberapa sekolah di Surabaya. Penandatanganan Warnet dan BLC , exhibition produk Telkom Groups, Speedy Trek Band Performance dan lelang PC adalah agenda lainnya yang akan digelar dalam SSC yang juga menghadirkan band-band Nasional papan atas. Beberapa konten juga akan ditampilkan dalam SSC yang diikuti oleh 26 peserta, seperti Mojopia, Kanal Bola, Full Track, Speedy Game, Protector, Siap Online dan Nusantara Online.
Menyambut pergelaran SSC ini sebelumnya juga telah digaungkan di beberapa kota di Jawa Timur khususnya di kantor Commerce Office Telkom yang rata-rata telah dilengkapi dengan sarana Broadband Learning Center (BLC) disamping kegiatan Speedy Sport Championship, kegiatan lainnya diantaranya , lomba blog dengan tema Speedy dan konten-kontennya. Seperti juga di Commerce Office Bondowoso bekerjasama dengan Yamaha dengan kegiatan yamaha Fair Bondowoso, di Surabaya dengan Speedy Content Exhibition , bazar Speedy di Kediri dan pameran pembangunan di Bojonegoro.
Pihak Telkom juga melakukan langkah-langkah penyebaran promo kegiatan SSC ini di berbagai media diantaranya tabolid, news ponsel, Jawa Pos. Bahkan H-7 panitia telah mnebar brosur di berbagai pusat perbelanjaan di Surabaya, termasuk pemasangan papan billboard di tempat-tempat strategi. Sementara itu saat dikonfirmasi acara ini akan dihadiri oleh MUSPIDA Jatim, Komunitas Blogger Jatim, Komunitas Guru Surabaya dan sekolah berprestasi untuk sekolah-sekolah di Surabaya, Sidoarjo dan Gresik.Dari jajaran internal Telkom hadir Dir. Konsumer PT Telkom, EGM DTF, EGM DCS , EGM DBS dan para Kepala Kantor Regional Consumer Service se Wilayah Timur dan KTI.
Langganan:
Postingan (Atom)